在聊VI設計之前，先來(lái)說(shuō)一說(shuō)什么是VI？

VI即（Visual Identity），通譯為視覺(jué)識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺(jué)識別符號，以無(wú)比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。

要理解這個(gè)問(wèn)題，必須先了解什么是CI。CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺(jué)識別(VI)。

那么CIS又是什么呢？

CIS是Corporate Identity System首字母縮寫(xiě)，意思是“企業(yè)形象識別系統”。"企業(yè)的統一化系統"，"企業(yè)的自我統一化系統"，CIS把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設和發(fā)展。

CI系統是由MI（理念識別Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺(jué)識別Visual Identity）三個(gè)方面組成，在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個(gè)CIS的最高決策層，給整個(gè)系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過(guò)BI與VI表達出來(lái)。所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設計都是圍繞著(zhù)MI這個(gè)中心展開(kāi)的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來(lái)。

現在對VI是不是有了一定的概念了呢？那么接下來(lái)才開(kāi)始正式介紹什么是VI設計！

所謂的VI設計，就是以標志、標準字、標準色為核心展開(kāi)的完整的、系統的視覺(jué)表達體系的設計。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內容、企業(yè)規范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。

VI設計的主要內容包括：

A、基本要素系統：如企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B、應用系統：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

VI設計的程序一般為：

A、準備階段：成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長(cháng)的人士組成。

人數不在于多，在于精干，重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái)，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀(guān)把握能力更強。其他成員主要是各專(zhuān)門(mén)行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷(xiāo)人員、市場(chǎng)調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專(zhuān)業(yè)人士參與部分設計工作。

B、設計開(kāi)發(fā)階段：基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點(diǎn)。這一工作有利于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進(jìn)入具體的設計階段。

C、反饋修正階段

D、調研與修正反饋

E、修正并定型在VI設計基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調研，以便通過(guò)一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來(lái)檢驗VI設計的各細部。

F、編制VI設計手冊

一本合格的VI手冊就這樣設計完成了！

經(jīng)過(guò)以上的介紹，對VI設計有沒(méi)有更深刻更全面的了解了呢！

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